CMoney產品經理培訓營值得參加嗎?

Elaine Lee
May 22, 2021

--

PM成長之路:cmoney產品經理培訓營最終篇#13

此篇適合給正在搜尋CMoney產品經理培訓營評價的你1.培訓營真的免費嗎?會不會不退我錢?2.為何會下定決心參加培訓營?3.CMoney產品經理培訓營值得參加嗎?4.培訓營結束後能順利進入CMoney工作嗎?5.如何進行產品發想?

1.培訓營真的免費嗎?會不會不退我錢?

結訓之後我就馬上收到保證金(3萬)退款了,也沒有聽說沒有退款的狀況發生。但有同學在第一個月培訓結束進入實習階段被淘汰,我個人觀察淘汰的標準最重要的是心態,畢竟培訓營目的是要培訓出產品經理,過程也會遇到很多壓力和突發狀況,同時考驗自己的抗壓力和危機處理能力,如果心態上是會愛抱怨不趕緊尋找解決辦法的人,就不適合進入到實習階段,畢竟主辦單位也有面對實習單位反映實習生不適任的壓力,需要先進一步篩選。

2.為何會下定決心參加培訓營?

我之前從事秘書,在工作中發現對於專案管理的資源調配和進度掌控,後來轉職為專案助理,在這份工作中很特別的是在公司沒有PM,身為唯一的專案助理,自己從0到1學習網站建置相關知識和外包管理,累積了許關專案管理的經驗,由於是B端性質的公司,網站規格都是業務訂立,立場的關係不會將網站當成"產品"販售,我在調解客戶對於規格理解認知不同中,發現對於做產品、滿足需求與解決痛點的興趣,剛好看到培訓營的廣告,於是就下定決心參加。

我最常會被問跟決定參加培訓營有關的兩個問題:

(1)培訓2個月都沒有薪水你不會沒有安全感嗎?
基本上就跟個人儲蓄/薪水規劃習慣有關,我本身不是月光族,有儲蓄的習慣,有讓自己可以沒有工作生活一段時間的存款,所以沒有這方面的困擾。關於不安全感,25歲以前的我也許會有這種想法,但隨著生活經驗增加,也有看過身邊朋友離職花了一大筆錢進修,也成功轉職從事理想的工作,薪資也是隨之成長的案例,慢慢的會把眼前的小利(月薪)看得沒那麼重要,而是我現在做的事情,對於我未來3~5年,甚至整個職涯的發展是有幫助的嗎?若沒有幫助的話比較會讓我沒有安全感。

(2)實習一個月沒有薪水你怎麼能接受?
隨然PM相對轉職門檻低,但之前轉職專案助理的經驗,發現普遍公司都希望有經驗和即戰力的PM,求職的過程不太順利,加上去資策會上課的學費更是驚人,所以我覺得實習是難能可貴的經驗,可以知道自己該往哪些方向加強進步,雖然沒有薪水,但是這個經驗在未來的職涯可以相對變現。

3.CMoney產品經理培訓營值得參加嗎?

這個問題需要分為參加前/中/後回答:

(1)參加前:充滿期望
一邊工作同時準備提案,家裡又剛好在裝潢,蠟燭三頭燒的同時,沒日沒夜的在準備提案內容,甚至在家中鋪地板煙灰瀰漫的同時,在一旁邊監工用筆電做產品原型,那時候覺得培訓營是一盞明燈,可以照亮我想成為產品經理的路XD

(2)參加中:充滿壓力
每天都有作業和文章需要完成,作業有都要快速完成,例如一個晚上要完成landing page,再加上使用的網站製作軟體一直有突發狀況、FB廣告投放競賽又遇到FB後台當機無法順利投放,加上無形的群體競爭意識,培訓營會營造會淘汰人的氛圍,瀕臨壓力承受的邊緣游走….

(2)參加後:充滿感謝
結訓後回頭看,會發現自己被激發了很多以前覺得做不到的事情,像是寫MEDIUM文章、一晚做出landing page(以前公司都是一群行銷人員討論一個月的作業),也培養我閱讀的習慣,同時也感謝培訓營讓我承受壓力的指數上升XD。我覺得過程就像零規則書中有訪問對於留任測試員工的看法,有人回答這種感覺就像滑激流獨木舟時,教練或教你要看著清澈安全的水面,別緊盯著想閃避得危險漩渦。越是死命地想閃躲的地方,越有可能往那裡滑過去。

4.培訓營結束後能順利進入CMoney工作嗎?

第三屆大概有91%同學有拿到offer(包含子公司),但我發現大部分同學有一個傾向,覺得以後工作應該要做跟培訓營學到的一樣,才會是產品經理,我覺得要看自己對於哪一些面向有興趣,因為產品經理百百種,有些產品經理偏向策略面、行銷面、程式面,不同公司對於產品經理的職能需求也不一,重點是要看自己擅長/希望從事哪些面向的產品經理。

感謝你的閱讀及支持,任何問題都歡迎來信和Elaine交流|ela71930@gmail.com
如果喜歡這篇文章,請給我1–10個拍手(越喜歡當然可以拍越多,甚至按住不放!這也是我持續寫作的動力!)此外還可以動動手指「FollowElaine

--

--

Elaine Lee

#發票App產品經理 #歡迎來信交流:ela71930@gmail.com